GORONTALO- Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Gorontalo Pagar Butar Butar bersama Kepala Divisi Keimigrasian Friece Sumolang dan Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM Hadiyanto mengikuti secara virtual Pelatihan Coaching dan Mentoring yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum dan HAM, Rabu (09/10). Pelatihan ini diikuti para pimpinan tinggi pratama, pejabat fungsional utama, madya, serta administrator di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM.
Pembekalan ini dipandu langsung oleh Kepala BPSDM Hukum dan HAM, Razilu, yang menjelaskan konsep pembelajaran melalui Corporate University (Corpu), salah satunya menggunakan metode social learning. Menurut Razilu, metode social learning memberikan gambaran umum mengenai pembelajaran dari orang lain dan lingkungan sekitar, termasuk melalui hubungan sosial dan umpan balik. "Kegiatan pembelajaran dalam kelompok ini dapat mencakup coaching, mentoring, maupun kegiatan lainnya sesuai kebijakan. Penting bagi coach untuk mengikuti pelatihan sebelum melaksanakan tugasnya," ujar Razilu.
Pelatihan coaching dan mentoring yang dijadwalkan berlangsung pada 10-21 Oktober 2024 ini akan diawali dengan Webinar Series, kemudian dilanjutkan dengan pelatihan intensif. Narasumber pelatihan berasal dari Lembaga Administrasi Negara (LAN), yang memberikan apresiasi kepada Kementerian Hukum dan HAM atas perannya sebagai pelopor dalam pelaksanaan Corporate University di Indonesia.
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang jelas mengenai perbedaan antara coaching, mentoring, dan konseling. Selain itu, coach yang telah mengikuti pelatihan diwajibkan untuk membuat rencana kerja dan mengimplementasikannya. Seluruh proses coaching dan mentoring akan direkam dalam sistem aplikasi e-kompetensi sebagai bagian dari pengembangan kompetensi ASN di Kemenkumham, yang nantinya akan memberikan kontribusi pada Indeks Profesionalitas ASN dan diterbitkan sertifikat pelatihan.
Dengan adanya pelatihan ini, BPSDM Hukum dan HAM berharap dapat membekali para pemimpin di kementerian untuk menjadi lebih efektif dalam menjalankan tugas mereka, serta mengembangkan potensi anggota tim di bawah pimpinan mereka. Pelatihan ini juga diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif dan suportif, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja dan pelayanan publik di sektor hukum dan hak asasi manusia.
